2026年2月5日，深圳南山伊敦栈房动身厅内，一场聚焦东谈主才培养与学问传承的赋能培训拉开帷幕。招商蛇口招商伊敦副总司理林炳曦为参训的60余名导师及里面讲师培养对象作念开班动员与赋能。

本次培训以“伊启昔时·共育菁英”为主题，标记着招商蛇口招商伊敦在构建全员师徒制、完善里面讲师体系方面迈出了关键一步。

招商蛇口招商伊敦2026年导师暨里面讲师赋能培训

计谋聚焦，东谈主才赋能新篇章

赋能培训现场歧视端庄而激烈。林炳曦在开场致辞中强调：“就业是招商蛇口招商伊敦的立身之本，而东谈主才是就业品性的中枢保险。”他指出，跟着公司业务发展及栈房与公寓款式运营深化，修复模范化的导师带教体系与里面讲师队伍已成为公司发展的“必答题”。

他绝顶提到正在长远鼓励的“棠心大使”认证赋能设想：“咱们要将导师培养与‘棠心大使’款式深度辘集，杀青‘质’与‘量’的双重栽种。”这意味着，昔时“棠心大使”的培养、新职工培训等里面课程，将更多的由既懂业务又善造就的里面讲师承担，保证课程内容“源于实战、用于实战”。

伸开剩余76%

招商蛇口招商伊敦副总司理林炳曦开场致辞

课程升级，AI赋能造就翻新

课程确立围绕“AI课程诱惑”与“精诚讲课”两大中枢模块伸开，注释用具赋能与模范论施行。在上昼的“AI课程诱惑”课程中，学员们系统学习了怎么应用智能用具将个东谈主教化升沉为结构化课程。外部群众唐绪莹敦厚通过实质案例演示，展示了AI在课程框架搭建、内容生成、互动设想等方面的翻新应用。

“传统的课程诱惑周期长、资本高，而AI用具能匡助咱们将一线就业案例快速升沉为造就素材。”来自招商蛇口旗下半山壹棠就业公寓的保安司理张银松在课堂上共享谈。

外部群众唐绪莹敦厚通过实质案例演示，展示了AI的翻新应用

下昼的“精诚讲课”模块则聚焦造就呈现手段。从课程开场设想到互动指导，从案例分析到现场演练，学员们通过气象模拟掌抓了专科讲课的全经由模范。

学员们通过气象模拟掌抓了专科讲课的全经由模范

体系构建，三大赋能深度会通

本次培训的深层兴味在于构建招商蛇口招商伊敦特有的“导师-讲师-棠心大使”三合一赋能体系，导师队伍将行为里面讲师体系的中枢储备池。这意味着，优秀的业务主干将完成从“业务高手”到“培训群众”的双重身份退换。“咱们每位导师王人肩负着双重责任，”林炳曦在开场致辞中指出，“既要作念好新职工的引路东谈主，也要成为专科学问的传播者。”

本次赋能培训与公司正在实施的“棠心大使”认证设想酿成闭环。过问本次培训的导师暨里面讲师将奏凯参与“棠心大使”课程诱惑，kaiyun sports将“棠心就业大使”、“棠心礼宾大使”、“棠心糊口大使”三大岗亭的专科模范升沉为系统化培训内容。

学员们通过气象模拟掌抓了专科讲课的全经由模范

昔时瞻望，生态化东谈主才发展

跟着培训的圆满甩手，招商蛇口招商伊敦的东谈主才培养体系已初具畛域。从全遮掩师徒制到里面讲师队伍，从“棠心大使”认证到模范化课程体系，一条了了的东谈主才发展旅途正在酿成。 “咱们的见解不仅是培养优秀的新职工导师及里面讲师，而是构建一个可持续的东谈主才生态，”林炳曦在培训回想中暗示，“让每一位职工王人能在这个体系中找到成长旅途，让每一份教化王人能升沉为组织机灵。”

{jz:field.toptypename/}

瞻望昔时，招商伊敦将持续优化职工成长赋能体系，通过凝华组织协力，全面栽种就业品性与运营处治效力。以模范化、精粹化的施行证明优质就业内涵，切实增强品牌高质地发展的内生能源。正如本次培训主题所寓意的那样——“伊启昔时”，当天的赋能培训恰是明日超卓就业的起先；“共育菁英”，每一位导师与学员王人将在造就相长中，共同书写招商伊敦东谈主才发展的新篇章。培训甩手后，学员们将回到各自岗亭，运转将所学升沉为实质举止。他们带回的，不仅是个东谈主才智的栽种，更是招商伊敦就业品性全体跃升的种子。

学员现场留影

当学问与教化在组织内开脱流动，当就业匠心在代际间传承陆续，招商蛇口招商伊敦“让租住与旅居糊口更好意思好”的品牌愿景，将因这支陆续壮大的“菁英之师”，而变得愈加坚实可触。

全体合影，活动圆满完毕

发布于：广东省