为淘气推动工会职责法治化，营造照章重视女员工权利的细密社会氛围，青岛市总工会于近期开展了“情系女员工 法在你身边”1+4维权服务行为。该行为以一项中枢普法宣传为引颈，搭配四项专项服务，酿成系统化维权服务矩阵，切实进步女员工的得到感、幸福感、安全感。
普法先行，法治不雅念深切东说念主心。“法润巾帼·女员工权利保护普法宣传”是这次行为的基石。青岛市总工会选拔线上线下联动、全域粉饰的阵势，深切解读《女员工行状保护相称王法》《中华东说念主民共和国妇女权利保险法》等法律王法。
线上，主阵脚阵容夺东说念主。市总工会在“皆鲁工惠”APP平台发起为期一个月的女员工权利保护线上常识竞赛，眩惑了119719名员工参与。各区市积极跟进，市南、市北、崂山、西海岸新区、高新区总工会均通过自有平台开展普法竞答，以真谛真谛神气普及法律常识，累计眩惑23539名女员工参与。胶州市总工会精确聚焦女员工常见的法律盲区，制作了10期“云上法律微课堂”，进行靶向解读，灵验买通了普法“终末一公里”。
线下，服务点随处吐花。法律商议台、普法讲堂平直送到女员工身边和企业一线。李沧区总工会将商议台搬进社区、招聘会和海洋大集；城阳区设备了10个女员工维权服务点；即墨区总工会在即发集团举办普法大讲堂；莱西市总工会在工会驿站为新业态、家政行业女员工开设普法专场；青岛自贸片区总工会则深切园区“送法上门”。这些举措切实增强了用东说念主单元和女员工的法治意志与维权能力。
协商护航，集体合同筑牢障蔽。为兑现从“普法”到“保险”的跳动，行为效力鼓舞“协商护航·女员工专项集体合同鼓舞行为”。全市工汇聚焦重心行业及新业态范畴，率领用东说念主单元照章开展集体协商，将女员工对等行状、行状保护、“四期”保护、均衡职责与家庭等本体纳入专项集体合同，米兰体育官方网站并合手讹诈用范例合相似本。
胶州市总工会针对新业态范畴特色，组建集体协商惠工率领小组，开展全粉饰探望调研，排查行状合同及薪酬待遇问题，并对合同执意不范例的企业提供“点对点”上门率领。青岛自贸片区总工会将专项集体合同的践约情况纳入企业“法治体检”重心本体，督促企业落实条件、限期整改，确保合同条件从“纸面”落到“大地”，成为保险女员工权利的刚性左券。
监督维权，起源注视化解纠纷。“监督维权·女员工专项法律监督行为”尽力于于从过后辅助向事先注视延迟。市总工会及崂山、城阳、青岛自贸片区等区市总工会，通过官方渠说念向用东说念主单元发布《女员工专项行状法律监督指示函》，开云体育官方网站明确“四期”保护、生养待遇、用工范例等法定要求，强化企业主体背负。
同期，崂山区、青岛自贸片区总工会组织讼师团队深切制造业、服务业等女员工诱惑的企业开展“法治体检”，重心围绕对等行状、薪酬福利、行状健康等才略排查风险隐患，出具法律提倡，从起源上范例企业用工行径，注视行状纠纷。
慧心生计，脸色关爱传递暖热。重视女员工权利，身心健康同等进犯。“慧心生计·女员工脸色关爱服务行为”通过多元化神气，关注女员工的脸色健康。市总工会息争媒体推出“通达她力量”脸色健康周主题行径，线上“四期”保护健康关爱行径眩惑近13万女员工参与。
西海岸新区总工会的线上脸色健康直播课堂已酿制品牌，累计直播93场，服务超20万东说念主次。市南区总工会的“AI厚谊绘图”脸色赋能行径、高新区总工会的“欧卡团体脸色沙龙”、即墨区总工会的脸色教导服务台等，运用科技、艺术和专科器具，为女员工提供厚谊教导、压力缓解和家庭联系调适服务，展现了“娘家东说念主”的雅致关爱。
温馨职场，手段进步促进发展。促进女员工兑现更高质地行状和全面发展，是维权服务的最终落脚点。“温馨职场·促进女员工对等行状行为”通过手段培训与行状服务双轮脱手。
在手段进步方面，市总工会及各区市总工会开展了宽绰针对性培训。李沧区总工会宇宙实训基地推崇“1+N”阵势上风，开展母婴照应、产后康复等专项培训70余场。市北区总工会开设“北工青春”女员工赋能班，系统议论杰作课程并组织手段竞赛，兑现“学、练、赛、证”清爽。西海岸新区总工会开启“工小贝”巾帼青春赋能营，引入东说念主工智能、非遗手造等课程，进步女员工轮廓教化。
在促进行状方面，李沧区、青岛自贸片区总工会在“春风行为”招聘会中设立女员工专属服务区，提供一站式服务。平度市举办女员工专场招聘会，息争企业提供宽绰相宜女性的岗亭，灵验拓宽了女员工的行状渠说念。
青岛市总工会“1+4”维权服务行为，通过普法宣传、集体协商、法律监督、脸色关爱、行状促进五大板块的协同发力，构建了全办法、立体化的女员工权利保护网开云体育官方网站，是工会组织切实履行重视员工正当权利基本职责的无邪践诺。（工东说念主日报客户端记者 张嫱 通信员 宁莉琴）
博亚体育app官方网站
备案号: